Осуществляю руководство коллективом магазина; организация торговых процесс в магазине; контроль и организация действий для выполнения планов по товарообороту; выполнение заказов и возврат товара; Проведение локальных и плановых инвентаризаций; обеспечивать выполнение норм охраны труда; анализ плановых показателей магазина; контроль сохранности ТМЦ в магазине.

Заключение договоров, выдача полисов ОМС.

Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина.

• Разработка штатного расписания, экономическая поддержка предприятия по оплате труда. • оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Общества, • учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, • хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, • подготовки материалов для представления персонала к поощрениям, награждениям, дисциплинарным наказаниям; - осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, • применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства; - начисление з/п (управленческая база) - организация и осуществление контроля за работой по табельному учету, выплате заработной платы, гарантий и компенсаций, составлению и выполнению графиков отпусков; - осуществление прогноза текущей и перспективной потребности в персонале и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, информирования работников внутри Общества об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников; - организация и осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества, соблюдению работниками Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Общества; - организация и осуществление контроля за исполнением Обществом обязанностей в связи с воинским учетом; - согласование в соответствии с локальными нормативными актами Общества и по вопросам своей компетенции: • проекты заключаемых договоров, издаваемых в Обществе локальных нормативных актов, • принимаемых управленческих решений, в части соответствия технических, организационных, технологических условий проекта договора трудовому законодательству, законодательству о социальном обеспечении, иным нормативным актам, иным обязательным документам, стандартам и интересам Общества. УВОЛИЛАСЬ В СВЯЗИ С ПЕРЕЕЗДОМ В ТОМСКУЮ ОБЛ. ШЕГАРСКИЙ Р-Н, с. Мельниково (где и проживаю)

- разработка и внедрение политик и процедур в области управления персоналом (системы подбора, адаптации, оценки и развития персонала и т.д), - анализ информации о состоянии человеческих ресурсов и планирование потребности в персонале, - формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, анализ текучести кадров, - формирование штатного расписания, управление зар. платой, - решение вопросов по трудовым спорам; - формирование и развитие корпоративной культуры; - качественная и профессиональная организация кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: - заключение трудовых договоров; - подготовка приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуск, дисциплинарное наказание, поощрение, направление в командировку, обучение и т.д.); - ведение и хранение личных карточек Т-2, трудовых книжек; - организация табельного учета рабочего времени; - составление графиков отпусков; - оформление листков нетрудоспособности; - работу по воинскому учету и бронированию военнообязанных лиц; - учет и выдача справок, характеристик по запросам работников; - анализ кадровой работы на предприятии; - составление установленной отчетности; - тесное взаимодействие с проверяющими органами и др.

Факультет экономики и менеджмента, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

юридический, Юриспруденция